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离职原因最佳回答是什么
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离职的原因可以要避开不好的方面,例如被公司开了或者是公司有哪些不好的方面你不想待下去,这些都是不能成为离职原因的。你可以在以下几个方面去回答HR:1、求进步求发展。2、家里临时有急事,回家时间比较久。3、上一家公司倒闭了!(我有朋友就说倒闭了,果断面... 全文
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对于比较笨的人,离职的原因最好就是实话实说。因为人家可能会问得更细,到时候你会露馅。 聪明人可以提前把离职的原因编好,到时候不管人家怎么问都能信手拈来。 先来说一下什么离职原因不需要编。公司倒闭,破产,老板捐款跑路。上市公司大规模裁员,组织架构调... 全文
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真实回答。 如果你决心要走,相信所有的企业 都不会挽留你,即便你是多么的有才。 在你面对自己的上司或者老板 他希望能见到你的真实面 合作的前提就是大家有利可图 分手的原因,也比较简单 无非就是感情的上的破裂 工作上的碌碌无为 以及欲望膨胀过快,所... 全文
钱没给到位。 心里受了委屈。 正常离职大都这两个原因嘛,但这个直接说肯定不好啊。 我常用的套路,公司派系斗争,领导走人了,技术主管走人了。和说公司倒闭本质差不多,但公司倒闭是可以查的。 另外不要说公司经营不善啥的,很容易让人以为你是因为公司养不活人而... 全文
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你大可这幽默地说:自我感觉我在贵企这岗能要求上,达不到人岗适配的状态,因此只好选择离开了,同时希望贵企能找到更适合的人,于是我们再见亦是朋友!
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离职无外乎几种?没晋升空间,收入少,离家远。现在都面临的问题,直接回答平和且真诚
讲真的,连你都知道离职原因要编个好的,HR那么有经验会不知道你极可能是编的? 所以只要不是傻傻的说上家公司的坏话或者暴露自己的缺点,随便回答都行。 这个问题只是走过场,HR并没有那么重视。
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建议实事求是的解释离职原因,但在语言组织上要注意(对原公司和新公司一样),在社会上人们还是愿和诚信的人交往。忌说公司坏话,
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实事求是,并不可耻
对公司待遇不满,重点是收入问题,其它的回答就多了去了!
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