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年龄
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年龄是考虑健康及为公司服务年限的一个条件,但即非充分也非必要条件。经验是一个岗位的必要条件。
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经验更重要,与年龄无关!
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如企业急需相关经验的人,人才市场又无法及时匹配;那么企业会放宽年龄…… 在企业储备人才和筛选不紧急的岗位人才时………
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企业用人是要从全方位考虑,作为老板,你需要的是一个能够为你创造利益的人,年龄和经验也只是初步判断一个人能否长久待在公司,能否立刻适应工作创造价值,所以没有谁优先,只有适不适合,是不是你想要的。
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看你做的什么行业,最主要还是能为公司创造价值
分情况吧以及职位。一般不需要什么个人能力的,工资低的以及一部分创新的大部分会看年纪,尤其是互联网类的公司。如果是管理类的更注重经验
经验固然重要,年龄也会注重,一般企业招聘都有年龄要求
分行业,毕业前十年,一般岗位还是看重年龄多些,极个别岗位是经验说话。35后,基本上没极强经验,就。。。。。
年龄???经验!!!!!明显一个有用一个没用,你应该问得是超龄了但是有经验会不会被录用吧?如果是,这个就得看企业性质了。
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你做项目经理的,老板肯定会关注你的经验
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