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实习期,已经学到东西了,你的收获很大,何必纠结这一家公司呢?如果认为它的管理制度有问题,拿着你的工作业绩去找下一个公司就好了。
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我说下我的意见吧。 首先,转正的标准是什么,在上岗时有没有跟你明确过。 2.问下你的同事,他是怎么转正的,交流一下,学习一下别人的经验。 3.实习期1-3个月,现在还不到3个月呢,所以你需要有点耐心。 4.同样的职位,不同的人员,不同的转正时间,你这... 全文
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一般公司运用实习生的概念就是,优先级是,工资低,比较听话,有拼劲,多少安排一些重复反锁无需技能的工作,,,巴不得你多干,然后功老归领导,同时实习生流动性比较大,竞争也比较激烈,,再或者有能力却不转正,除去其他个人原因,就是公司制度和领导的问题了
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请问你负责的什么工作,过万的阅读量是原创吗?另外,你增长粉丝花了多少钱?还是本身公司名气大?
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这个行业公司最喜欢用实习生,第一工资低,第二没啥社会人际经验,听话,第三无需太多技能,安排些体力活做好就好,第四,如果没转正的时候没活儿干就可以很理直气壮的把你辞退!综上所述,跳槽吧!路还很长……
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阶段性成果展示已经到位,注意积累自己的用户群体,这样才能有筹码。
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找主管再谈谈,如果还不行,直接找人事或者大老板谈
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可以考虑跳了,一个公司的管理层决定了公司未来的发展方向,拘泥小节,公司注定局限了。
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像这种的话就是不正规,领导压人,要能忍受你就留下,不能忍受走了也不可惜
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他们为什么否定你的阅读量?如果这些是靠文章本身好而得来的数据,你可以辞职 不要再干了。如果是花钱买的话。。。还是以多学东西为主