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答对了 就是有能力么 软件方面。要试用期干嘛? 我们是不是可以主张 要做面试题也行 免除试用期,最起码试用期全薪。
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老板总是心黑的,不然做不了老板,有本事就自己当老板。
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纠结这个没意思,能胜任,能成长就行了
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找个理由试用你
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防止傻子被聘用
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不排除为了增加“压价”的筹码。不过从正面理解,谁也没有义务一点一点去发掘一个陌生人,用他们自己认为效率最高的方法也无可厚非。 不要气馁,你找的也在找你。加油!
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什么问题???
我认为没用
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