泠泠七弦上

#销售工作推荐#公司需要招聘大量的销售人员，但是投递简历的人特别少，怎么增加自己公司的简历投递量呢。?

销售工作推荐

收藏

举报

写回答

85条回答

默认排序

按时间排序

用户3065377

现在人员招聘本来就不好做，奇怪的是HR抱怨招人难，找工作的抱怨工作不好找，到底什么环节出了问题，不是薪资就是个体本身。销售人员即使大量在网上搜简历来面试的也是寥寥无几，建议考虑去各大高校宣讲，效率会高一些。

创建于: 18-07-18

26赞

0踩

3评论

举报

用户5233116

扩大招聘渠道

创建于: 18-07-23

2赞

0踩

0评论

举报

朱先生

第一，现在属于招聘淡季，天气热，本身找工作的人对环境的舒适度有一定的要求，尤其是销售人员；第二，我觉得目前的时候，社会招聘效果一般，甚至是说越来越差，可以考虑主动下载一些简历，主动邀约，这样效果会好些。现在的求职者都被企业养的娇贵了，主动邀约还不见得... 全文

创建于: 18-07-19

3赞

0踩

0评论

举报

用户7505897

我是运用了好多招聘渠道了，还是找不到人，我都开始怀疑人生了。怎么办

创建于: 18-07-21

6赞

0踩

0评论

举报

YHDZSW1234

遇到了同样的难题，自己注册了几个平台，还下载简历主动邀约效果都不好，现在招销售的太多了，流动性又大，招销售招的我怀疑人生了都

创建于: 18-07-25

6赞

0踩

1评论

举报

杨女士

嗯，销售是挺难招的，如果你们公司又不是很抢手的大公司就更难了，但相对于招销售难更烦的是招来了留不住人，这就导致了，本来就招不到，好容易招到了，留不下，一直在招销售的问题。增加量没有什么好办法，试试自己去搜寻吧，利用你现在的网站，主动去下载，去联系，面... 全文

创建于: 18-07-20

14赞

0踩

0评论

举报

杨女士

简历少的直接原因是岗位的竞争力问题，不了解劳动力市场的供需情况，做招聘的就是在守株待兔，不会有什么成果的。你对你的运气很自信吗！？根据岗位的性质选择招聘方式和渠道，像你这样的需要大量的人员，首先是要考虑招聘外包，如果费用谈不下来，那再选择其他方式... 全文

创建于: 18-07-18

4赞

0踩

0评论

举报

庞女士

现在销售人员普遍都是难招聘的，简历量少说明投入不够大，资源可能也没有用好。给自己设一个规划，一年用在招聘上大约需要投入多少的成本，需要招多少人，招聘一个人的成本大约需要多少，应该开哪些网站等等。另外一个就是看公司对销售人员的薪酬福利是否合理，想要招... 全文

创建于: 18-07-21

2赞

0踩

0评论

举报

用户9282183

自己找简历吧，其实增加投递量要么就出钱然后提高曝光率而已，但是提高曝光率也得有人投简历才行。销售类的工作很多人不愿意干，就算曝光率增加了简历也不一定可以收到多少。所以你可以增加曝光率的同时也要自己上去找简历打电话，找那些有从事过销售类的，那么邀约成功... 全文

创建于: 18-07-18

3赞

0踩

0评论

举报

用户5391787

销售招了三四个月也没碰到满意的，简历投递的也不多，根本道不了谈薪资待遇哪一步，自己搜索下载的要么答应了，第二天又不来，再追电话根本不接，要么干脆不接电话，甚至还有停机，空号，最搞笑的还是说打错电话，......状况是多种多样，现在只能换方式去其他公司... 全文

创建于: 18-07-23

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#中国粮油控股#安阳招聘销售人员，投递简历无人联系

#人力资源圈#怎么增加简历投递量

#君乐宝乳业#河南安阳招聘销售人员吗？投递简历无人查看

#广东华隆文具有限公司#公司到底招销售吗，投递了简历连看都没看

#河北惠典油脂有限公司#投递简历无人查看联系，贵公司在安阳地区还招聘销售人员吗？

#湖南联业网络科技有限公司#公司大量招聘销售人员

#立邦集团#请问成都还在招聘销售吗，一直想进贵公司从事销售工作

怎样优化招聘

简历投递量比较少，有什么好办法没？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445