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这是很正常的安排。有些公司对招聘新员工比较谨慎,试用三天是正常的。公司的试用期一般是一个月到三个月。
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我觉得这样的工作挺好的,挺负责的起码。如果让你直接去入职,两三天以后你觉得不合适走了,他们又要麻烦一下,如果试用三天合适你自己也觉得合适,顺利办入职,也是对你自己的负责,试用的这三天等于是你们双方互相的一个考量期,我觉得挺好的
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试用期3天 公司在观察你 你也在观察公司 1.你很喜欢并且认同这家公司就什么都不要疑问 直接去 2.你对公司任有疑虑最好也去公司观察下 3.你并不喜欢这份工作 只是凑合的话 建议就别去了
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不合法,但却是正常现象
目前国内很多公司都有个试工三天的做法,应该这三天算在试用期内,并从上班开始就签订劳动试用合同!
个人觉得试用三天不算正式的试用期,入职之后才算正式的试用期,如果你特喜欢,自己较擅长这个工作,可以去试下,看下公司环境,运营情况等,个人观点,仅供参考
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三天试用 能看出来什么?什么都弄不明白 浪费时间!
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需要提供下具体工作说明,才能判断的。
要说好三天是要给薪水的,不给薪水可不合理。
其实这个试用三天个人感觉蛮好的,一可以深入岗位了解一些HR绝对不和你说的,融入才能了解今后的实际工作。这是一个双向选择的机会
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