没有新消息
更多内容
请问一下大家,我跟上家公司签了保密协议,跟下家公司说了保密协议的事情,但还是需要提供工资流水,冲突了,该怎么办
写回答
下家公司要工资流水干嘛?不懂 既然签了保密协议,就该保密到底,新的公司应该不会喜欢要一个诚信有问题的员工吧
9赞
0踩
0评论
遵照协议执行,下家如在此强硬,那么公司也有问题
4赞
如果下家问你上家公司保密协议的东西,我认为你是不应该说的。下家人事也会考量以后你会不会也跟其他公司说我们的保密协议的事情
2赞
3踩
既然是保密协议 当然是不能再说了 即使已经离开原来公司 这是诚信 还有法律责任问题 不管你有多想去新公司 自己要有诚信 有自己的主见原则 况且一般新公司最多问问原来收入范畴 不会要收入流水记录 这样的公司你也需要慎重考虑
1赞
应可不去也不能透漏。透漏了就是你的诚信。并且上家公司要是知道了有权起诉你
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容