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智联上边看看,同样的工作,别的公司招人,都是给多少钱,你权衡一下。工资是可以谈的,讨价还价,到双方都满意为止。
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当面试官问你这个问题的时候。你只要回答了就注定失败。 你说少了,他满意,你说多了他认为你不自量力。 最好的方法就是给一个反向得皮球踢回去。 比如“因为我对这行业来说是个新人,您问我期望得到多少,我不敢妄言,我觉得以我实习期间得表现和对这个行业得热爱... 全文
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加的少了吧兄弟 起码Double kill 双杀乘以2 了解一下 、话说这要看你职位是什么?销售和文职是不同 销售职位也是要参考同行业薪资和业绩水平 面试官了解的是你对岗位的预期薪资 公司会有自己薪资标准的 、大家都不必猜了 洗洗睡吧
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这还不是最恶心的!最恶心的是跟你谈好工资了,然后给你来个试用期工资打八折,你说干还是不干?
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可以适量提高点,根据你自己试用期的感觉,觉得自己做的好就可以提高薪资
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分地域吧这个,我之前的地方按天算,都是直接翻倍的
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恭喜你答对了!3K~~4K是坎!你可以说3800,他会还价到3500的!!这样你有主动权!
你可以问下同事,他们也是从试工开始的,不过大部分公司都要求员工对薪资保密,这样的你可以从你工作的难易及你是否能胜任该工作来判断,进而提升工资或提其他待遇。
要看你面试的职位还有工作内容及工作量而定
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他说3000,我觉得你最少说5000,讨价还价到4500
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