没有新消息
更多内容
写回答
HR并不是你的对手,你真正的对手是你自己。 是人才人人爱,展示最好的自己给别人,别人没有不要你的道理。
127赞
45踩
3评论
很多问题并不是坑,可能有些问题没有标准答案,考察应聘者的应变能力、逻辑能力、价值取向、性格特征等,在回答开放性问题的时候,应聘者往往会感觉到这是“坑”,不确定自己这样回答“对不对”,这类问题的答案没有对错,只有是否与岗位匹配。所以面试时一定要诚实地回... 全文
25赞
16踩
0评论
1、能介绍下你的情况么? ——我的情况简历上都有 伤害指数: ✭✭✭✭✭ 自我介绍可以起到四个核心作用,1是给你更充分的表达机会,这是掌握主动权的契机;2是从最熟悉的地方开始面谈会让你放松3是去验证说的和写的是否一致,4是看你交流表达能力如何... 全文
52赞
13踩
1评论
你的临场发挥,应变能力,基本实话实说。
26赞
0踩
千万人防Q防伪WASEFWe
7赞
什么叫坑 人家为什么会给你设计
2赞
我觉得知道什么说什么
14赞
基本没什么坑吧,我个人觉得
20赞
谢邀,但我经验不够,并没有经历过HR的坑,故无法给出针对性的回答。
22赞
8踩
我的职场阅历不丰富我也不懂,经常被套路
15赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445