李先生

一个人的能力用什么判断？

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高级会计师

低调做人，高调做事，一个人的能力是从具体完成工作的质量和效率中体现的。

创建于: 18-07-17

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工作中对问题的解决和协调能力，相同问题不同人处理会有不同效果；给公司或者团队带来了什么利益和帮助。人际交往中，在朋友圈、同事圈或者陌生圈子里待人接物的处事方法。生活中对家人的方式和态度，给伴侣或家人长辈的责任感和安全感总之，做一个有能力优秀的人... 全文

创建于: 18-07-17

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雷先生

我很认同下面那些回答者所说的一个人的能力可以从在工作中处理事情的方法，协调程度，但是还有一个元素就是一个人的能力也体现在在突出的一件事情上，他的心理的一个变化程度，自己保持多少度冷静去处理这件事情，可以参考这个点，一直很欣赏古天乐在警匪片中遇到任何事... 全文

创建于: 18-07-17

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别开枪是队友

处理事情是否有条理性，突发事件能否沉着应战。新品研发及推广是否有独到思维。能否有团队感及担当。不同阶段考核标准不同。

创建于: 18-07-18

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机场霸主

看你完成工作的效率及工作结果可以检测个人能力。

创建于: 18-07-17

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陈女士

做事情的逻辑效率

创建于: 18-07-17

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白女士

很奇怪，这些能力评价模型早就有人做好了，为什么要自己绞尽脑汁瞎琢磨。能力平衡计分卡了解一下。

创建于: 18-07-19

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武汉职小Q

【是否靠谱】当某人被其他人贴上“靠谱”的标签之后，他在大家眼中就成了高质量结果的保证。说某人“靠谱”，其实就是更深层次的意思，意思说把事情交给他很放心，这样的人各方面的能力应该都不会差了~ 【关注武汉职小Q，让你职场不迷路】

创建于: 19-03-28

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用办事靠谱不靠谱，办事效率，达成率，用结果检验

创建于: 18-08-11

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此名帅到加载失败

不吹牛逼，踏实做事

创建于: 18-07-19

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