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又不想招人,天天发招聘信息,真的招人???
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离职率太高了,人员流动太大,老员工都留不住。招聘要求还高的很
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没有强大的投资客户资源,出业绩有难度。入职两月就考核,离职率会很高。
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招个普通的机械设计人员都要经过四面,时间快有一个月,任何一面都可能就黄了,说实话这样招人能招到合适的才怪
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多半是宣传广告
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共享集团是个好单位啊!能坚持下来的都成了领导了
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