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看单位工作性质,工作阶段,还有您在工作阶段负责哪些。不能因为一个不如意就辞职。主要也看你怎么看待这个事情。也需要你看领导对你平时工作态度。
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如果是是耽误你正常休息时间,比如周末或者节假日,让你工作不准你假期那你可以辞职。但是如果是在工作日内请假行为,领导给假是人情,不给假是规定。都是合情合理的。
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这其实是一个考验,不要辞职,可能这个安排是对的
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凡事三思而后行啊,要根据你的岗位重要程度和领导的角度来看一下,在决定你的行动!
看领导不准的原因而定
1.辞不辞职我觉得不应该取决这一件事,更多的应该取决于你觉得这份工作对你来说怎么样,有没有其它更好的机会。 2.关于请假,太复杂了,背景太多,涉及项目紧急程度,事假理由等等,我觉得总结简单点就是看你怎么理解这次请假,如果你觉得理直气壮,领导不会以任何... 全文
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分情况而论!
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