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确定想要离职，但又没有更好的下家怎么办
现在职位是渠道销售，单位是个私人单位夫妻两个开起来的门面店。跟同事一起到是没什么竞争大家都是想把业绩做上去的，但老板娘就是看我们部门不顺眼，出去跑业务了怀疑我们在外面玩，在公司做方案又嫌我们不出去拜访客户。完成业绩了扣考勤扣打扫卫生的钱，没完成业绩那就更不用说了。
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#财务#辞职原因要不要说
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1月15号离职，被公司坑的，业绩没完成周六算考勤扣4400，可是我是做技术的啊，给我有关系吗？心里苦啊！最可气的是项目奖金300，因为周六请假被收回，哎！
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在链家做二手房快一年半了，本想可以一直做下去，但是由于市场的原因，业绩不高，提成低，没有底薪，没有补贴。公司的各种各样的考核越来越多，因为之前的单子解约了，结果还要多扣一大笔提成，辛辛苦苦跑出来的单子，钱还被白白扣走，实在想不过，觉得这种公司对员工真的太苛刻了，想离职，但是不知道是继续做这个行业，还是去学一门技术。始终觉得女孩子，以后还是能稳定一点更好。这职到底该不该辞
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小企业售前技术岗薪资是否应该与销售业绩强关联
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我去的一家公司，要求考核期两个月，两个月内完成业绩转正，我在一个半月时完成了业绩，结果因为老员工私自把我的业绩挂到她头上(我的提成不影响),然后没有给我转正，第三个月我想离职，提了了离职申请，一月后都未批，我直接走了，现在要扣我工资，应该吗，我干满一个月走的，并未转正
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本人36岁，现在的工作销售，个人能力没问题，但目前公司的考核太苛刻，不想干了想辞职问问大家听听意见！
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现在做销售，公司任务没完成罚一道，部门里再罚一道，罚完到手工资有上行政班的高吗？
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纠结要不要离职？给点建议
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