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从全能的人开始,把每个模块做的专业,成为行业的专家,人力资源的现状都在改变,所以我们要与时俱进,不断完善自己,目标可以大一些,帮助什么类型企业完善企业不足的短板和现状,明确企业愿景使命价值观、商业模式、业务流程、规划未来企业布局等等
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提升情商,特别是做人事和行政工作的,还有就是屁股不能整天摊在椅子上
多跟同行交流,多跟领导交流
每个模块做精
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