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这个和怎么回答无关,非要说的话就实事求是: 能就能,不能就不能, 能有限接受就有限接受,回答了就要负责任。 千万别应聘时什么都行,一上班又什么都不行, 这是对公司和自己都极端不负责的一种态度。
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不加班是一种能力,在能力不足的情况下,只能勤奋些
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如果是我,首先我会说,以前没有过加过班,因为自己的工作一般会在预计时间内完成,没有必要加班,这样可以说明你的工作效率和计划性,其次,如果公司偶尔有必须加班完成的项目,可以接受有偿合理加班。
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加班分好多种,自愿的,被逼的,谁都不愿意被逼,但是多说情况是被逼,所以回答不愿意
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合理加班可以接受,无偿加班不可接受
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合理加班可以接受
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其实就是对你说:我们这需要996工作模式,你能不能接受……人家肯定不好意思直接说啊
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从两方面讲,一是安排任务量时,你自己确认完成时间,如果自己能接受的时间未完成,是自己能力问题,适当无偿加班可以,;如果是故意刁难,故意加大不可能在规定时间完成的,坚决不接受
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你先问你自己能不能接受。回答得再漂亮有个卵用。录用你了,天天让你加班,你愿意吗?
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想进就说能接受,不想进就说不能接受
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