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中国老板喜用奴才,忽视人才,难道擦鞋比发展企业更受乐?费解?请教各位企业领导:有和高见?!
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主要因为老板比较自负,觉得他的水平很高了,不需要人才,他什么安排好了,你就是跑腿办就行了!
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中国奴性使然,也是中国五千年中庸之道。老板说你行 你就行 不行也行 说你不行 行也不行。换位思考,你如果是老板 你是用什么样的人呢?你觉得你是人才 用什么来证明?个人的能力永远不可能超越公司的范畴 不然你什么也不是 价值决定地位
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这种企业你又看到几个能做大的?真正有眼光的老板永远是用人才不用奴才的,慢慢找,你还没碰上伯乐而己!别太悲观!
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那你想想哪些皇帝登基以后为什么要杀掉哪些开国大臣武将呢?还不是怕功高震主,怕别人不听自己的。你开家公司给别人发工资,但是都不听你的,你什么感觉。
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我于高层在位近20年,本人很有团队凝聚力,到哪里都培养出一股中坚力量,我可以无愧的说:我用人定必重才、惜才,且做到人尽其才
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应该不是普遍现象吧,我只能说有的老板自身能力本来就不足,可能他也不需要太有能力的。另外,很多老板还是重情份的
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能当老板的都有强于他人的优势,都喜欢听话的员工,毕竟能做到包容、放权、信任员工的老板少。
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要么是在国企,要么就是小公司,正经企业不会的,努力吧,是金子一定会发光的
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听话
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