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有些岗位急招,要求快速入职,你说随时上岗只是符合了这一条件,通不通过还要看其他的。比如我现在急招IT运维,这周公司就要人入职顶岗,那你说随时入职我会邀请你面试看看合不合适,你说要交接2周/一个月,不好意思我不管你原来岗位多么举足轻重别浪费双方时间,我... 全文
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你的回答存在几个问题:第一,体现了你是处于离职的状态,假如你简历或面试中说自己在职还会让对方感觉你有不诚信的可能,第二,你的说话态度体现了你的做事态度,对方可能会认为你不是一个严谨的人,第三,你的回答体现了你过于想要这份工作,以至于对方可能会认为你没... 全文
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要提现你的价值。不要说这么快,要说你工作的重要性,说还需要交接,具体时间看流程要多久,保持联系,会尽快上岗。如果说你这几天就能上,说明你在无业状态,你的价值可能跟他们的判断有出入。
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可能公司并不着急候选人入职,既然你已经是离职状态,并且有意愿进入公司,那么对方自然不着急,如果确实对该公司感兴趣,并且之前已经基本谈妥入职事宜,那么可以询问HR何时可以确定入职时间,表明自己也不能一味无限期等下去,当然也可以寻找其他更好的机会,这并不... 全文
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hr只是要搞清楚如果筛选合适,你是否能立即上岗。 但是遗憾的是你没有通过简历筛选! 所以有时候不要把hr问你的问题想象的那么复杂。
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不要回答的很快就能上班,否则就不会收到offer。
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你透露出你在考虑!对方认为你可能出门去别家公司应聘!你要说可以随时上岗!可能好点!!
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流程性的问话,不用多虑!
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礼貌性的,职业性的问话,不要太上心
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慎重回复面试中的各种提问以及细节,包括整个面试环节,说着无心听者有意
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