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这个礼拜星期五我问了一下人事。人事说公司岗位调整暂时入职不了。等可以了在通知我复试。是不是因该等呀。心里很纠结
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事实是对方已经招到更好的人员,所以委婉的拒绝了你。
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遇到这种情况其实是很多人普遍的现象, 第一:同岗位来面试的人中不至你一个,HR要在第一轮中筛选出比较适合的通知复试 第二:在初试中已经选到了比较如意的再没有完全确定合适之前,需要留储备候选用,所以等通知复试则是最好的回答
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面试的人很多,公司是海选,物流操作又不是什么高科技岗位!赶紧再找!
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复试通知,就是不用等通知了!
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既然还要复试,还有状况,建议不要等了!这个国企有时候很多事情很不好说的,主要决定权和各种复杂因素多,不是那么透明的,所以不好把握!
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这叫委婉的拒绝,继续加油,早点找到工作
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是的,没有必要等,重新找就是
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周末的时候你可以打电话问下人事
我和你差不多,也是问我什么时候上班,一周过去了也没通知,打电话过去问也没消息急死人了。
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这些都是内定走走过场!
别等了!人事专员为了不闲着给领导看!拿咱们耍着玩呢!太可恶了我深有感受
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那你就继续等着呗
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骑驴找马,不能一棵树上吊死。
物流普岗,要多给自己面试机会,它海选,你海投
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天涯何处无芳草
等等看,通知
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就这么一个小岗位
:面试都是愉快的,哪怕是不喜欢的,那它也是愉快的,因为公司面试官也是企业的窗口,它们能表现出了它们糟糕的为人,那公司你敢进吗?所以,面试,你应留意面试官的眼睛,眼神状态,面容的变化,来识别它的心里接受变化。
估计没戏了,今天我发短信过去,那个说经理没通知她通知我,应该是面试没过。。。
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