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公司百分之九十的都是上级关系进来的。论一个面试进来的人怎么处理人际关系
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那很简单啊,你和他们搞好关系了,他们到时候也会推你,因为这种单位大部分人都不求上进混个闲职,如果你不想用来应付,那你就换个单位呗
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不会的,这种公司往往更容易展现自己的能力,因为大部分人属于混吃混喝的状态,没有上进心。 所以问题从另一面看就会不一样。 我虽然不推荐暗箱操作这种事,但正是因为领导有这样一个习惯,需要并愿意建立自己的工作派系资源,所以你只要展现出自己超凡的实力,再加上... 全文
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少说多做,察言观色,什么人什么待,什么课什么菜。
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这个不一定,关键看个人能力了
别想升职。平稳干好自己的工作就好了。 不然很受排挤
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到哪里都会有这种情况,多和少的区别。学会适应,人际关系处理是一门艺术,有关系也好,没关系也罢,都必须学会和各种不同类型的人打交道,合则聚,不合则散,结合你自己个性。凡事不要勉强,首先做自己最重要,其次学会与人合作,和谐共处!
处好关系看能联系不,不能就废了,尽早另谋高就
这个问题,你如果有本事,应该不是问题
当你的能力能影响到公司利益的时候,关系对你而言没什么威胁感了,也没什么阻力
快撤离
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