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什么样的才算好员工？福利待遇都还可以，为什么招不到人？
作为HR，招人是个关键的问题，有些时候企业的人才流和现金流是一个道理，真正流动起来才算健康。但是招聘什么样的人很关键。我觉得对很多人来说发展空间、职业前景都不是很重要，那么我认为这样的人是上进心不足的，但是不可否认，相对于梦想家，企业更需要一些踏实做事的人。那么这个度怎样掌握？
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陈国绵
创建于: 20-01-30
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