没有新消息
更多内容
写回答
最好是先找好工作再辞,但有时事情不那么理相,还不如先辞了再找,比如我以前做经理,由于种种原因,老板说你可以辞职了,可以干到下月,说是这么说,大家都知道经理要走了,正事也不问你,有麻烦还找你,这种情况,干脆就辞了再说,仅供参考!
7赞
0踩
0评论
找好工作再辞
1赞
当然是先找好再辞,有退路。不过这种事经常事与愿违。
2赞
俗话说骑马找马,中国人都喜欢未雨绸缪。建议你还是找好工作之后再辞职,哪怕新的公司还没有给你下offer但是差不多已经通过让你回去等通知,那样也可以辞职。
3赞
找好后再辞,毕竟不是你辞职后马上就能找到合适的
8赞
我如果确定这份工作以后不会去从事,那么最好的处理方式就是: 先辞职再找工作吧。
5赞
说不上了,因为我是一个残疾人,觉得找工作很困难。
4赞
结束了,再找一个,踏实。
找好再辞职
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容