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现在的标杆房企只看学历和年龄(统招本科、40岁以下),不看实际工作经验,难道45岁以上的工程人都该退休回家了?
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这个年龄的确有点尴尬,这个年龄学历和已经不是那么重要,也经历了足够历练,关键是普通的单位估计也不一定可以入了你的法眼,而特大型的企业可能同岗更愿意招一个类白纸型的以便培养,建议:要么骑驴找马,实在不愿意委屈自己那就找个适合自己的生意,谈不上创业,慢慢... 全文
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学历高固然重要,经验丰富是工作得失的总结,利在能解决实际问题。为什么往往附加5年工作经验等。所以我认为经验更重要。
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曾经有个老板很直白的告诉我,“40岁是工程地产行业的黄金年龄,大部分都已经处在企业的中坚管理岗位,如果是能力突出优秀更多是被猎头和其它企业争相抢夺的人,就算没有主动接触的企业,应该也是凭着业绩和积累的良好人脉轻松挑选职位的,而不是四处面试投递简历,从... 全文
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个人觉得工作经验重要
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现在是工作不好找。企业筛选的就厉害。有的企业考虑的是潜力
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