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我第一次进外企工作的时候,因为作为新员工的我工资跟一个干了七八年的女同事差不多,就飞来横祸处处被她针对。我记得跟我交接工作时,非常复杂的ERP系统操作她只讲一遍,四五十个步骤连珠炮般讲完就拉倒绝不重复,我果不其然的填错了一处,后来被业主方上级追究下来... 全文
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实习生总是被无视其实很正常,我在实习的一开始时,也是没有事情,办公室里茶余饭后的聊天也插不上嘴,所以心里会有一种无力感,那么,要怎么突破这种瓶颈呢? 1.经常去询问一些工作事宜,对于工作内容多了解一些,也有利于自己接手工作。以备突然的工作任务让我们措... 全文
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可能是你自己的感觉吧,你刚刚进入一个新的环境,即使有人带你,他也要在做好本职工作的基础上带你,所以你可能有种被忽略的感觉。 努力去做好你该做的事情,不要高傲,放低姿态,多去主动的学习,多问,多思考,多动手帮忙。把握好实习的机会。敞开心扉和其他人谈谈... 全文
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我曾遇到个实习生,整天找老员工谈笑风生,让大家给工作建议,给职业规划,从更多老员工身上摄取更多经验。而且特别乖巧,眼里有活,在摄取经验的同时端茶倒水,谦虚好学活泼,大家都很喜欢他,俨然成为团队中不可或缺的小活宝,这在公司管理层面上讲更是一件不可多得的... 全文
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说实话看到题主的问题,我有一瞬的疑惑,为什么我们的实习生没有这个问题,问问一个去年的实习生,被大倒苦水。 “雪姐,我巴不得你忽略我呢,你看看我那时多苦多累,头三天就被人资部拉去做企业培训,企业文化、规章制度、考勤制度就连消防逃生演练都被要求跑了三遍,... 全文
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多问。 多想。 多做。 少说话。
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默默玩手机拿工资…
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我刚出来实习的时候,也被无视掉,实习没工资,整天就呆在电脑前。刚出来是做设计的,任务都是所长安排的,设计院很忙,只有我被无视,期间我也是有边学习边尽量找事做的。但实在忍不下去, 另一个人帮我找了所长问他为什么不给我事情做,所长说:“她什么也不会...... 全文
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有时候把自己看得轻一点,我们没有那么重要,别人也无需时时刻刻围绕你。 学会积极主动地找事情,而不是被动的接受。 少抱怨,多观察,多学习,多做事。
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作为实习生,我们要多做少说,多看少问。 少说是指在工作中少说,但在平常和其他工作者应该多主动交谈。主动去和别人搭讪,把别人往嗨里聊,这样就是不是朋友,那别人也做不到在平常中无视你。 少问,不懂的地方多看师傅怎么做,不要轻易开口问,一来显得自己能力平庸... 全文
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