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#人事#对于公司薪酬背靠背的利弊谁能帮我分析一下？
我在公司做HR，来的时候公司就规定的工资背靠背，但是因为这种现状，给人事工作带来很大工作量，员工私底下比较工作，互生抱怨，矛盾丛生，关注员工动态，疏导员工情绪占据了很多时间，很大程度上还很难平衡，工作很难做。
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