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招聘岗位的工资3k~5k到底是怎么评定的，什么意思？
每次看到薪资写3k~5k都先入为主地理解为试用期3k，转正后底薪加绩效加提成那些可以达到5k但一般不高于5k（行政岗），可是去面试的时候总是被告知试用期工资低于3k，试用期过后按工作表现评定薪资是3k到5k这个范围，这算坑吗？
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为什么天津好多工作写着5k，6k，结果都是3k
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在招聘岗位上工资是3k到5k，我做好心理准备只能拿到3k,结果只有2.5k。咋看￣ ￣)σ
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我不理解hr电话沟通的时候承诺工资5k起，招聘软件上写的是4-5k结果面试之后说3k！绝了hr绝了！
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有没有3k，5k轻松的工作
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