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关于工资问题
面试时写基本信息时，工资不敢写太高，于是他们给了我写的最低工资。。回来想想，感觉好亏啊，请问大家，没录取就算了，假如录取了，还有机会要求增加薪资吗？可以的话，具体要怎么做？
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偷心小毛贼
创建于: 18-07-11
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杨女士
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武汉职小Q
创建于: 19-04-09
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#人事#最近面试都没录取我 可是我明明感觉面试回答问题和面试官聊的都挺ok的 也都聊了一两小时呢 我薪资要求8000 做人事主管或招聘主管 难道算很高吗 ？哎 都和我说还有几个人在我后面还需要面才能给答复 还有一个说把我简历给人事复试 也没音讯 失落 面试时候如何谈薪资呢求教
48回答
#律师/法务/合规#我是不是被套路了？
0回答
#面试通关指南#面试面的很好却没有被录取是怎么回事？是工资要高了嘛？但是他们公司在招聘信息上写的这个薪资范围呀
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我真的错了吗？
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招聘信息上写着1.2～1.8万，面试官问我薪资要求时，我说0.8～1万，面试回来就觉得自己说的太低了，怎么办？人家会给我多少钱工资？
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面试了出纳，写期望薪酬时写的2500+，写的后悔了，因为老板直接就说那就试用期2500吧，心里感觉很差，怕工资给低了，以后也不好涨，要不要继续找找，还是就这个试试，好纠结，因为写的以前工作是3000，中间换行业干了其他的一年，回来怕生疏录取不了，感觉预估错误，怕之后也就是这个工资
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面试时感觉这公司不行，但又被录取了。这公司要去吗？
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3回答
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