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#职场聚焦#我是一个不喜欢跳槽的人，在一家小公司干了快5年了，平时领导同事关系都不错，真的是打成一片，但最近，关系还不错的同事离职了，我也感觉自己失去了动力，该怎么处理啊？

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除了默默感叹，发现自己什么也做不了。就在刚才我的一位同事离职，说实在的，我进入职场也没多长时间，之前已经有一位很要好的同事离职，怎么说呢，听到这个消息，先是吃惊，然后是不知所措，最后不知道怎么和她说再见，只能以一个拥抱说再见，虽然我知道这是职场不是朋... 全文

创建于: 18-07-16

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余音绕梁山东/四川理工学院

我推测，让题主失去动力的，是要好同事离职『背后』的东西。职场中大部分离职都是有深层原因的。比如『对管理层的失望』。勤勤恳恳服务多年，最终发现公司管理层胸无大志，一心经营自己的小九九，嘴上号召员工学雷锋，自己却在学和珅。想做点事的同事都离开了，还在... 全文

创建于: 18-07-16

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zeyou2018

看看自己在公司内的发展空间，同事离职有很多原因，关键还看自己是否能在这个平台有进一步提升的空间。

创建于: 18-07-17

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我上一份工作就是从我来面试到培训到工作一直鼓励我帮助我的主管突然被强制离职不然就开除的那种他第一天走我第二天就走了一就是觉得没了主心骨二是全部门都认为主管一直做得很好只是为人过于正直从而变成了领导的眼中钉领导是个喜欢公报私仇的人... 全文

创建于: 18-07-17

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Zachary 新疆/国防科技大学

嗨，你好，Zachary帮你答疑解惑，从三个方面剖析：第一，离职？原因是什么？既然关系不错，应该能够了解到，无论是直接方式，还是间接方式。每个人都有自己的事业线，离职也是一个常态的现象，希望你正确看待。第二，动力？何为动力？你的那个同事吗？他能够... 全文

创建于: 18-07-16

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刚刚提交离职申请的我回答一下这个问题。我的这家公司是创业型公司，我的职位联系着公司所有部门的人。领导有管理能力，扁平化管理，公司没有太大阶级，凝聚力挺强的。有两个比较好的同事，是那种可以交心的同事，我要离开了，我明白她们也会出现这种... 全文

创建于: 18-07-16

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爱吃肉的肉肉北京/北京交通大学

好的人际关系只是工作的一个部分，工作的目的还是为了实现个人的价值，建议不要太感性，努力升职赚钱才是王道啊

创建于: 18-07-12

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陈先生Steve 北京/首都师范大学/短视文案策划

hi，您好。那就交新的朋友喽，中国除了人啥都缺，你还在担心这个？关系好的朋友离职了，你觉得ta离职了，其他人就不能成为朋友了嘛？这是一种无法跳出舒适圈的表现，舒适圈就是你的离职朋友，而新朋友会让你感觉到莫名的恐惧，为啥恐惧？因为“陌生”啊，你不了... 全文

创建于: 18-07-16

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绛雪山东/山东大学

首先，在情感上，很能理解题主的心情，位置缺失原理，抬眼望去曾经的位置换了一个人，尤其是在工作配合度上有偏差时，更是感觉明显。生活在于经历，每个人都会成为过客。前几天朋友的父亲去世，葬礼上他说，以后我喊声爸，再也没有人应我了。瞬间我潸然泪下，总觉得时... 全文

创建于: 18-07-16

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贺志霞山西/山西管理职业学院

先要看你所在的小公司有没有发展，再看你自己的职业规划是不是在按部就班实现。快5年了，你在公司的晋升、薪资待遇、发展，是不是属于正常的？考虑清楚这些，你就知道自己的方向了。对于同事，关系不错的同事，说真的，一旦不是同事，就没什么联系的纽带了，所以不必当... 全文

创建于: 18-07-14

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