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话说现在的招聘信息太虚了
找职位的时候往往会看招聘信息的岗位要求，但是每次面试的时候会有其他很多方面的专业问题，而岗位要求根本就没写，我个人的情况简历上也写的清楚明白，结果就是面试之后没有下文了，真的很浪费时间
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耿先生
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#北京外企人力资源服务云南有限公司#招聘岗位的要求写的如此简单，去了又面试不过，何必呢？不能写详细点吗？让应聘者对号入座啊！浪费时间
1回答
#商务拓展#除了招聘要求写得不符合常规，常年挂招聘的岗位信息，还有什么方法，能看出这个公司是不是真的招聘呢
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#太原窦伊坊化妆品有限公司#如果你们的要求严格，就应该写清楚，你们要求必须要相关工作经验，没有不考虑，或者其他要求，都写出来，招聘信息上没写具体要求，直接拒绝，这样真的很打击人
1回答
#深圳前海微融信息科技有限公司#招聘信息不全，岗位职责、岗位要求、岗位待遇什么都不写清楚，人事是打酱油的吧？
0回答
为什么？HR在招聘信息上写的任职要求是可接受应届毕业生，但是去面试的时候就得要求相应岗位的经验呢。
0回答
招聘信息上写应届毕业生也可以，你真的投简历或面试了，就说你没有这个岗位的工作经验，wtf？？？
3回答
最近在找工作，招聘信息写着要求很高，薪资八九千，等到去面试的时候才知道人家招聘的就是基础岗位，根本不是招聘信息写的，工资也就四五千，没经验的人都可以做的事，你却要求行业经验，工作三年左右，面试的几家都是挂羊头卖狗肉的，大家能不能少点套路多点真诚了，我是个多么实诚的孩子啊
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有些公司，招聘岗位是A，招聘信息也写的是A岗位职责。当你去面试时，面试官告诉你，其实他们想要的是A岗位+B岗位的通才人选。这就郁闷了，为什么不在招聘信息里写清楚呢？
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