没有新消息
更多内容
因为学历的问题工资待遇都不同
写回答
学历当然重要,但凡是说不重要的大多数是拥有者,作为有着三年经验的HR,学历的摘选,是我们合理降低初级人才筛选的人力成本。学历低者可能成功,可学历高少数失利,也许高学历不代表高素质,可一定是一个人自主学习能力的良好体现,如果学历上差强人意,那就提升学历... 全文
5赞
0踩
1评论
学历是个敲门砖,没有这个砖可能你连尝试的机会都没有。除非你技术过硬才会显的学历没那么重要。
7赞
0评论
公司招财务,大专底薪3000,本科3800,研究生4500。你说有用不。进门就矮人一头
学历并不能代表所有 主要还是看能力
1赞
只是个敲门砖,有些只有资历到位才有面试的机会,再有就是经验也很重要的
3赞
是的 学历用处还是很大的,考公务员 升职加薪 甚至有的好的公司都会有学历要求。想提升学历的可以找我,能够给你优惠
2赞
学历要求是某些行业入门票,技术才是你最后的是否留下来的工具。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容