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多么正常,租个房子都要5000块,不得吃不得喝呀。
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我是一名从业多年的HR,现在一家企业做HRM,面试是工作的一部分,校招和社会招聘都有,面对的人群形形色色,其实高薪不是问题,别说开口要8000,要8万也没有问题,如果对方能给企业带来对等的价值,那对方就可以得到offer,现在一些大学生在大学就开始创... 全文
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要高工资这个现象,首先说明是不甘心平庸、有上进心的表现。为什么在工作一段时间后,跳槽的工资看来是高的吓人?或者他的上一份工作工资已经接近8000,已经拿到手过8000呢?退一步说,实力不够的人也不敢就这么直接地要求,嘴上说要高薪的先别急着质疑,具体还... 全文
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有这个能力,8000没问题啊。前提是他能力得跟工资匹配
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不错了,应届毕业生敢要5000
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是太敢要了,你就问他会什么
人家有能力,当然可以开口要呀,而且工作都是双向选择的。
对于现在孩子的迷之自信,很多HR都很无奈,让岗位飞着吧。
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这个得看个人能力,能力强的不管毕业多久要多少都正常,没有能力没有经验还不降低要求的只能找不到工作。
可能是时代不一样了,社会太包容,没有以前残酷。
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正常吧,现在消费这么高,房租、吃饭、还得买些日常用品啥的,钱很快就没了,提高工作效率就好了。
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emm...有没有可能这个人去了之后,后悔了,或者面试的时候,面试官讲的工作和待遇和他之前了解到的不符合,心里有气,故意说些不讨喜的话
个人认为,能力与薪酬匹配,并不是说毕业一两年就不能要8千起步,毕业一两年月薪1万5以上的都大有人在,觉得他/她值得起就要,值不起就拒绝,没有啥纠结的。
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挺正常的,如果有这个能力8000又怎么样,关键是看岗位,如果技术岗,这薪资是正常范围的。
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奇葩面试者年年有,今年特别多,我还遇到一个就是非要做产品经理的毕业生,口口声声说会和人交流,能学。我????
应得的薪水不应该和自身价值相匹配吗?楼上这些人太逗了,你想买几百万的房子,毕业一两年找工作开口打算几万?
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哇 真厉害,年轻人有胆量有能力,只要他做的出来事,那开多大价都没事
她们就是不知道社会的艰险,不知道生活的不易……越是学历高的,越是眼光高
b不然就不叫新一代年轻人了 为什么我们不敢 他们敢 这个也是个问题