没有新消息
更多内容
写回答
我一般只问什么岗位,如果觉得行我就去,有啥问题面试说更好,问多了,对方也不烦,自己也觉得没必要
2赞
0踩
1评论
工作时间,工作地点,岗位职责等。当然很关注薪资,但是,问了他只会回答你,看你的个人能力。所以我一般不问,会去看他的招聘信息给出的薪资范围。
11赞
我认为有条件和时间的话,最好还是去面试,因为在面试之前可以做一些准备,把想要问的问题整理好,况且电话面试时间一般不会很长,问的基本有限,而且跟你沟通的不能够明确回答你,因为他不是面试官。
4赞
0评论
收入,工作时间,老板偏好属相等等
1赞
2评论
职位的面试,除了关心的工作地点,薪资待遇,最重要的是要知道公司对于这个职位有哪些职能需求,思量一下自身的职能跟优势,是否符合公司的职位职能需求,公司对于这个职位有多大的上升空间,公司对于新人有怎么的培养计划,这样更有助于接下来的双方面试
5赞
主要一般挂电话的都是人力的妹子,,你问不出什么干货,还得看面试的考官,,
3赞
工作条件事宜,还有待遇,
地点,岗位职责,公司性质,具体产品,是否有班车,其他的人力大概也说不出了
工作岗位,工资,福利,工作时间。
我会了解是什么公司,相关职位要求,距离,薪资待遇范畴。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445