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本周三去面试的,谈得好好的!HR问什么时候可以来上班,还问有没招商银行的卡,发工资用的,还说入职需要提哪些资料什么的了,说在本周五之前会邮件通知!但是今天周五了没有消息呢?会不会中途变卦了,没戏了吗?

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中秋节快到了。领导让我给出一份月饼方案,可是什么要求也不说。预算也不知道。这个怎么做?

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我放弃了一份上市大公司的offer ,选择了一家很小的小公司,对于31岁的我来说是不是正确的?

5回答 2683阅读

我想问下hr是怎么选人的?

900回答 26.0w阅读

面试时总是被问职业规划

146回答 29.3w阅读

gxhjdc 广西汇骏房地产代理有限公司 / HR

现在回复不合适的求职者是应该当场直接拒绝还是过后委婉拒绝?

现在回复不合适的求职者是应该当场直接拒绝还是过后委婉拒绝?之前一直觉得当场直接拒绝会伤害到求职者,所以都选择过后委婉拒绝,但是近期发现有些求职者不理解过后委婉拒绝的意思,以为是企业叫等过来上班,还说是企业害了求职者,HR表示很为难。

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EliteArts 北京枫尚嘉艺文化传媒有限公司 / HR

我一般都是跟人说清楚,如果第三天我联系您就是面试成功了,如果第三天没有联系您就是已经招满了人。不是您不够好,而是可能有人更突出些。然后再顺便说下面试中哪里有问题,比如对自己的工作内容阐述不清晰的,问某项工作流程说的有偏差的。这样就算面试没成功面试者也... 全文 

创建于:  07-12

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匿名

最讨厌看过了简历,邀面试又不录用你的公司。 简历上写的清清楚楚。去了又鸡蛋里挑骨头。 以没有工作经验,专业不符等委婉拒绝你。 我也不是多么菜的人,难道都不认真看简历的么? 不合适还为何要浪费时间邀请面试? hr也应该反思一下自己了,别再做这种让人讨厌... 全文 

创建于:  07-16

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匿名

如果觉得不合适就不要约面试,直接看简历,电话沟通就好了,何必浪费时间

创建于:  07-13

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梨花与虎 汉唐中医 / 联合创始人/人力资源部总监

我觉得题主的处理方式没问题。多数HR不会选择当场拒绝,一个是伤害应聘者自尊,另一个是多候选人的岗位都存在『筛选和对比』的问题,黑瞎子掰棒子掰一个丢一个,掰到最后发现最大的那个棒子早就丢了。 我理解职Q上各位求职者对招聘方的不满,现在市场上存在太多不... 全文 

创建于:  07-16

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匿名

看清楚老子简历,❌不合适就不要让老子去面试,浪费老子时间。

创建于:  07-16

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匿名

我求职者,我希望直接拒绝,不要浪费心思。然后其实我不想去的公司,我会表现的很菜,然后我自己就觉得自己不会过。我特别想去的公司,我准备的特别充分。

创建于:  07-13

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绛雪 互联网商务有限公司 / 人事行政部长

过后拒绝,但要加快面试反馈速度。不合适的,面试当天下班前电话联系就可以。 明确的告知:“经过面试官汇总讨论,您在某某岗位胜任方面还有一些差距,这次可能没有合作的机会了,如果您对这个岗位还感兴趣,建议您可以多了解一些关于某某方面的技能,期待我们下次招聘... 全文 

创建于:  07-16

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李女士 茶米风(上海)餐饮管理有限公司 / 新媒体运营

今天去面试,提前约好的。到了那告诉我上午的时候已经招满人了,我坐火车去的。起码招满以后中午或者在我面试两点之前通知一声不用来了,什么也没有。觉得自己的一天拜拜浪费了。有时候,真是需要hr尊重人一些。每个人的时间都是宝贵的。

创建于:  07-16

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6947877... 仁合智航科技(武汉)有限责任公司 / HR

有时候不拒绝也不回答,我是不是有点狠了。。不想直接拒绝他们让他们难过,其实我们每一份简历都看的。

创建于:  07-13

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匿名

我个人觉得如果真的觉得求职者不合适这个岗位,可以待求职者回去后,打电话说明,也可适当的提点建议。不要不说明,就晾着,之前有招聘设计岗位,有要求求职者回去后设计作品,之后觉得不符合,也没通知求职者,求职者后面有说涉及剽窃这方面的问题,这会给公司造成一些... 全文 

创建于:  07-16

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