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给你讲个我自己的经历,老板给了我一个看似不可能完成的经济指标,因为他怕定得太低我的年薪拿得太过容易,于是我就着这个指标,结合公司现状写了一个年度计划,包括架构、人员、资金、流程以及其他各方面的调整,半年后公司整体销量增长40%以上,净利润翻了3翻,也... 全文
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任务的不可能是目标,制定任务时你是否提出过异议?工作是自身能力的提高,放弃与否也不是你这几句就可以给你建议的。认清自己、提升自己、突破自己才是你应该考虑的
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喜欢最重要,其他都是扯淡
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不可能没晋升,要你的业绩
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对于自己的人生规划没有实际意义的工作坚决说NO。
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没有坚持的意义
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这种公司现在挺多的,是就业等级中最低的,不得已不要在这样的公司耗费光阴。
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觉得有意义就去做,没有的话早点走
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当然要坚持了。如果真的想留住说的这样一个公司还有人去应聘并工作,那证明这个人本身就有问题没能力没目标,这不正符合他的发展么?傻子跟彪子玩的开。
走吧
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