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如果遇到一家比较心仪的公司你是开自己想要的工资,毕竟如果通过了这就是你的工资了,还是开低一点增加通过率尼
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这个一般都可以谈的,如果你工资高了,人家看上你了,会跟你说他们能给出的工资,如果看不上你,你降低也没用
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如果足够优秀,满足这家公司的需求。我想这不是你应该考虑的问题,而是公司方面要考虑的事情。 但如果自己并没有把握,该公司又是你所谓心仪的,在没有外界压力下,你也可以“屈尊”。毕竟有时候在某种程度上,工作心情比工资会重要些。
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我以前也遇到过你这种问题。我不建议你降低自己的薪资标准,我当初也是以薪资低的条件进入的,但后来人事却告诉你要的有点低。我们给的是你的多少多少时,心底会留下阴影。从那以后心底总会去较真。
公司有公司的规定,除非你有很强的能力
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大胆说出来,怕什么
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如果你能力够,降低后进去再说
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如果这个公司是你很向往的大公司,求工作经验,那可以降低一点自己的薪资要求,毕竟工作是会有上升空间的
可以问面试官,这个岗位薪资范围,需要考察的重点内容,就知道你的薪资在什么范围,最好要薪资在岗位薪资范围内,成功概率大!
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