没有新消息
更多内容
写回答
这个和你做好求职的规划和计划有关系,双向交流我们能控制的只有自身,一是有针对性的投简历,二是面试前做好各项准备工作,这样就能提高面试成功率,当然,如果在想去的公司有内部熟人,转介绍的成功率肯定更高,但是同样也需要做好自身的准备工作,祝好!
10赞
0踩
1评论
去大城市投简历啊,不要去小地方投,我们这有个硕士,都念到研究生了还在我们这小县城找工作,简直就是浪费,有的小地方发展到头了,招的少还一堆恋家的争抢,赶快去大城市吧
9赞
这个互联网信息发达的年代,你不网投应聘,又有什么其他面试概率高的渠道嘛? 报纸(我个人基本不看报纸了)?招聘会(不会天天有专场)?熟人介绍(哪有那么多资源)?猎头?(可以考虑,哈哈哈,不过你得到了那个层次)机会少了,概率可能更低! 如果你了觉得有... 全文
7赞
总结这个月的求职经历,网上应聘的面试概率比较低,智联网反馈的还好,前程无忧 猎聘网的反馈那就不再在评价了。希望可以帮到你。谢谢。
2评论
概率低的原因是因为网上真正招聘的企业少。虽然都打出广告并且长年累月地打广告,叫嚷着招聘。其实是众多的道德沦丧企业他们人事的任务是每年要面试多少人?
11赞
您好,应聘概率高低我认为和应聘职位、面试人员、招聘单位、都有直接关系。而且现在是招聘淡季。平常心,祝您健康、顺心。
5赞
相对的比较低点,每个公司招聘的人才结构不一样
2赞
0评论
看岗位吧。有的岗位通过介绍,概率高。有的基础文职类,当然网络概率高一点。
1赞
功夫的世界风光记得发斯蒂芬
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容