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最近才招聘了一位女同志进公司,面试的时候我很纠结,因为她确实很优秀,但是她身上的狐臭味让我再面试过程中很难受,担心招聘进来后影响其他员工的工作心情。但是她能力真的很强,而且薪资的性价比是我面试过的里面很高的。所以,最后找了一名员工谈话,让他把自己角落... 全文
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首先你的定位是什么?你的标准是什么?如果你去应聘最基础的岗位,比如保洁,洗碗工,饭店服务员最基本的服务业,这些岗位应该压力竞争不大,所以不是大龄的原因,关键看你的标准是什么?有的工作看不上,看上的能力又不匹配,所以一直处于找的状态
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你为什么要告诉你未婚。这属于个人隐私。你可以不谈这个事情,如果要谈就说已婚,在工作中尽量少谈儿女情长家长里短。这就是中国人的劣根性。老外从不谈这些。在单位只谈工作,与公司无关的事情不谈、不问、不闻。别人谈起只是微微一笑走开。或者岔开话题。
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很正常,每次面试,别人都担忧,意思你都大龄单身女青年,这个年龄应该结婚了,我明确表明,近期不打算结婚,然后继续面试,虽然有点困扰,但是没办法,这就是性别歧视,但是这就是社会,多面面,总有一个适合你
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不愿意接纳你,并不是因为你大龄未婚。是因为你没有与企业人才需求相匹配的能力。这是个看脸的社会,但是用人单位更看重的是个人能力。
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一般不会出现这种情况的,如果有的公司真的爱才看中你的能力,这个限制根本就不存在的,你要弄清楚,你找的方向对不对,你找的公司对不对,如果你真的有能力,而一个公司以这个理由拒绝了你,也请你果断的离开,这分明就是一种变相的歧视,现在社会女性能力越来越强,越... 全文
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把未婚解决再去找工作不就好了
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这就跟尴尬了😂
大龄未婚?不存在吧
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事实上,与职位的匹配度相比年龄和是否婚配根本不重要,只能证明你对这个职位弊大于利。努力提升自己会更重要
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