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27岁,干行政干了三年,收入也就4.5k,最近想换个工作,投了好多简历,去面试了五家,说是等通知,之后都没信儿了,突然感觉自己好没用啊,是不是真的能力太差了,想想后半辈子难道一直这么下去,有点绝望,生活还有什么意义啊。。

38回答 7.3w阅读

第一份工作简历很漂亮,接下来的2份工作,平均3个月,行不行写在简历里呢……?

9回答 3582阅读

对找工作很迷茫?

9回答 4284阅读

在杭州,生完孩子全职三年后38岁,还能找到工作吗?

9回答 5652阅读

张女士 成都IFS.CH奢侈品销售+行政(实习生) / 销售助理+行政

现在的面试官水平都这样吗?

刚经历一段不公平面试

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周先生 成都洪七公科技有限公司 / CEO

不尽然。 普遍的现状是:公司的hr通常由行政部门的岗位兼任,这样转型过来的hr,通常属于事务型hr,尚未上升到资源开发型hr,更谈不上战略级。 事务型hr的一个显著特点就是就事做事,看领导意志行事。缺乏创新和不敢逾越成为他们的标签。模版化程序化是他们... 全文 

创建于:  07-10

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薛先生 南京群智房地产开发有限公司 / 总经理

这小妞长得不丑,写得不短,但很多问题都没有说到重点,其实二者都有错,难为了推荐人了。从内容看就是一家管理混乱的房产中介公司,连地产代理公司都不算,你还给人家戴高帽吹捧成房地产公司,我也是醉了;性格测评虽说很多情况下很扯,但人家让你做是看你适合什么工作... 全文 

创建于:  07-12

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匿名

在我们当地私企,对于一些非技术岗位,确实很多hr自己就办了,比如客服,文员,这时候应聘基本就看的是学历,长相,态度,眼缘,对于技术岗位,尤其是工科岗位,hr基本就面不了了,他们没那技术,只能找懂行的,所以还是学点技术吧。

创建于:  07-12

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自渡匿名不回复 涿州市五山铖科技有限公司 /

公平?什么是公平?公平是,在同级别同等条件下同样的福祉。你说的公平是啥啊,找个工作都不公平,你别去那家公司,即便是应聘成功了,你也待不住,因为在你内心深处,这家公司是不公平的。我说的不一定对,你要知道,没有对你公平不公平只说,只有你能怎么样。一个工作... 全文 

创建于:  07-15

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孟先生 浙江普可医疗科技有限公司 / 销售

人力资源是最没有用的一个职位!!个人觉得

创建于:  07-13

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殷先生 在家照顾老婆 / 怀孕助理

现在很大一批面试hr的水平很低,这是个商机,很多公司还感觉很好,有一些是没办法。

创建于:  07-10

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bqx4242... 天津易融普惠科技有限公司 / HR

现在小公司的面试官都不是专业对口毕业的,可能是公司某位负责人,或是年轻姑娘。面试水平高低请求职者海涵,他们也在成长,给他们一个机会。但是如果不尊重面试者就是不对的了。面试无非就是互相形象的认可,和人品工作能力的认可,还有公司前景的认可。面试就是相互了... 全文 

创建于:  07-13

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殷先生 在家照顾老婆 / 怀孕助理

要看怎么做,很多公司的人事hr已经不是hr了,一点水平都没有

创建于:  07-10

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韩女士 唐山港兴实业总公司绿化公司 / 主管会计

谢谢邀请回答,但您的问题让人感觉很难回答,每个企业的企业文化,发展战略都不一样,需要的人才培养方向也不一致。很简单的例子同是财务人员,为什么就有会计和出纳是一样的。不能说面试官或者对方HR公平与否只能说自身的亮点是否符合对方公司要求。

创建于:  07-10

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高女士 上海新发展Jw万豪酒店 / 西餐厨师

昨天去南京的蓝陪职面试,本来觉得面试应该是双方都严肃一点,但是对方老师笑,笑完就吧啦吧啦的说说说,我懂了他们是家中介公司之后真的没心思听他说了,然后思想抛锚了,他就继续说一个挣多少,,20个人挣多少,我完全神游了。

创建于:  07-13

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