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李先生 京昆油田化学科技有限公司 / 操作工

有些公司人事明明关注了你投的简历,甚至获取了你的电话,就是不给你面试邀请。

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何先生 北京生泰尔生物科技有限公司 / 质检

很简单啊,看了你的简历,不代表就需要你这个人,hr看完简历发现不合适当然不会面试你了,至于获取电话的,基本就是公司内部有人才数据库,暂时不需要你,但是把你列入数据库,需要你的时候会联系你的

创建于:  07-10

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朱女士 陕西启迪(餐饮公司) / 人事经理

简历的筛选有个流程:如果投递的简历多,几分钟就看一份简历,主要是看关键点学历,专业,年限、工作经验,大概筛选出一部分。接下来第二轮在仔细比较一下候选人员的资历,第三部通知面试,第四部面试后还要评比,确定是否复试,第五部:复试后在评比,才确定是否录用 ... 全文 

创建于:  07-10

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陈先生 河北女主角纸品有限公司 / 区域经理

我说一下,我的看法,就是给你发了邀请,也不要急着去,如果对方只是告诉你时间,地点,面试,我的经验告诉你,不用去,因为去了也是浪费自己的时间,这种没有营养的面试少参加,参加的多了你自己也会受到影响,因为让你去的目的很简单,HR自己也会有考核,数量上的,... 全文 

创建于:  07-12

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陆先生 常州盛天传动件有限公司 / 人力资源部长

人事获取你个人联系方式,只有两种可能:一是看见你比较符合条件,先纳入备选。但是后期后发现比你更优秀的,那么你自然被出局;二是人才库备案或者是统一到一定时间通知符合条件的人选来一起参加笔试或者面试。一般大公司采取这样方式比较多。 另外一种就是一些咨询类... 全文 

创建于:  07-10

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shiding888 沈阳实鼎房产经纪有限公司 / HR

HR关注了你投递的简历,证明你的简历已被HR查看;获取了你的电话,证明你的简历符合公司的岗位要求,已进入简历初步筛选环节;迟迟不给你面试邀请,证明你的简历在众多求职者中并没有脱颖而出,或是工作履历合格,但标注的期望薪资待遇等细节与公司情况不符。

创建于:  07-12

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xtt2698... 佛山励骏大酒店有限公司 / HR

1、首先,我们做HR的每日工作就是要查看自己的招聘网站是否有收到求职简历,那我们会关注你投的简历,查看电话,但是如果你有一些方面不符合我们的要求,我们可能就不会联系了。 2、比如有一些未满18岁,有一些职位可能只需要女性,也有一些没有相关工作经验的。... 全文 

创建于:  07-12

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牙齿见阳光~ 永中软件股份有限公司 / 区域销售总监

首先人事肯定是初步筛选了你的简历,觉得符合基本要求,比如年龄、学历、工作年限等等,然后简历会发给招聘需求部门负责人,那边如果觉得合适,就会反馈回人事通知你面试,如果暂不符,会先压后或存档做备用人才,所以作为面试人员,可以先把这类公司列为自己的备选,等... 全文 

创建于:  07-10

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李先生 夏新海力士科技有限公司 / 运营主管

傻啊,真心想去,打电话啊,别以为你那张脸值很多钱

创建于:  07-10

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应俊 职业规划师 长沙泰锐普企业管理咨询有限公司 / 人才发展顾问

看到顺眼的直接去 对方问,你就说 看到贵公司在网上对我有意向,所以过来求职了。 一般都会安排面试。 过了,算本事了。 没过,涨经验。

创建于:  07-13

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金先生 海尔集团公司 / 行政秘书

看来你是化工行业的,这个行业是很讲究小集团的,领导权利都很大,很多时候外聘是一种摆设,很多都是转介绍,内部培养。当然这不是绝对。所以还是发动一下自己的人脉。大学是否学的是化工呢?是否有些同学已经在某化工企业有一些资源了?借一些力吧!

创建于:  07-13

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