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非常大,屁股决定脑袋,你没做过,你是永远不知道真实感受的,所以你需要了解主管的岗位职责。然后匹配自己的工作能力与事项,目前来说人员员工在公司只要不是混日子,任意岗位5-6年都是这个岗位的精英。或者说是这个行业的专家。大胆的争取,祝你成功!
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不是很大,首先,一汽大众服务站中,前台主管岗位可有可无,因为有服务经理在,可以管理前台;其次,直接从服务顾问里面提拔,有可能影响团队士气;最后,前台主管工资比较低,慎重啊
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行业内六七年应该算经验很丰富了,别说前台主管,服务经理都没有太大问题,当然所有售后的知识体系结构要清晰。但是这个行业是个吃青春饭的,如果到30岁还坐不上至少部门经理岗,后面的发展就会非常局限了
要是还在原单位 成功的概率不大 可以试着换个单位
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有信心就打大
不试试怎么知道
肯定没你业务挣的多啊
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相中你了,会成功的
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有有有有有有有有有
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