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听我说,既然是有五险一金的公司,一般比较注重章程,而第二个公司算是个小公司,五险一金都没有,对员工比也会较随意。没有保障,不在看眼前的1000元
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选有五险一金的呀,1000块钱你是交不了五险一金的,而交社保是非常有必要的
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优先选择第一家有社会义务的企业,保险和一金的企业表明太在管理上守规矩!而且这些支出远远大于1000元的收入补!
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如果你之前在小公司学了很多经验就去大的企业呆呆过渡一下,加点大企业经历再翻板,如果之前一直在大企业做低层,就去小企业全面锻炼
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有五险一金是守法的表现,这个可以作为衡量CEO及其领导班子的一个标准;没有的话,如同在雷区散步,哪天事发开了你,你还要去维权,会耽误更多的时间和精力。
我应该会选择第一个公司,毕竟有保障,有了保障才会更好的工作
这个其实没有什么好考虑了?你考虑肯定要考虑以后养老还有生病什么的要有保障了,
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第一个,有五险一金的
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你要选那个没有五险一金的单位,原因是交五险是对企业的强制性规定,他是必须交的,现在不交,等你离职时提起诉讼一起补。还有,有的单位签劳动合同,不给劳动者一份,你要留心拍一份留着将来用。
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如果是我,我就选第一个公司
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