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您们HR招不到人的原因是你们太飘了
你们要求苛刻 什么专科以上学历 工作经验3到5年 薪资人三千五千的 三千五千的薪资只能是刚出来工作的人因为什么不懂 只想要个工作机会 而工作3五年跳槽的人不一样 主原因就是薪资低 工作压抑久了 想用最低的用人成本 剥削人的劳动力怎么可能😏 说明你们想的太简单了 留不住人才 就对了 留住才不正常
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高标准低薪资
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