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身为HR的你，真能担当公司的伯乐吗？
1、充分了解所属岗位需要什么样的人，用人所长，不用人所短，不能要求人人都完美，岗位匹配度高，不足的地方影响是否很大呢？ 2、人事部做好两件事就可以了，一是管理“人”，这个“人”重点是品行，其二是“事”，能做多”大“事”，做成多大“事”才是老板要的； 3、学历是必须的吗？
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于女士
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