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我觉得是可以的!双向选择的意思是聘方和受聘方都有权利选择,不过受聘方在入职之前该充分了解一下单位的情况,同时试用期虽然结束可以再多留一段时间对双方来说都是增进了解和磨合,试用期时间一般不长不一定能充分了解
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换新公司总是有各种的不适应,除非你是职场老油条,试用期的意思就是雇人单位和被雇佣的个人相互彼此磨合彼此试用,合则聚不合则散,不受劳动法监管
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即便签了合同,试用期内双方都可以重新选择,离职不用等到试用期结束。
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无论签不签定合同,转不转正,离职随时可以提出
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试用期内提前三天提出离职就行。
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劳动者单方解除劳动合同只需提前告知用人单位即可,试用期内提前三天,过了试用期提前一个月。
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不用等到结束。
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随时都可以走。
没结束就可以提出离职。
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试用期是双向选择
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