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不难过了,听我给你分析分析以下几种原因 第一,简历不够出彩,大众脸的简历很难吸引眼球。 第二,投递岗位有问题。投递的岗位和你的简历没有相关性,要么没有工作经验,要么专业不对口,要么能力不达标,这都会成为简历不过关,没有面试机会的原因。 第三,简历投递... 全文
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很气人的,明明给了电话说发邮件通知面试,结果一直没发,你说谁不是从应届生出来的,难道一毕业就有经验吗
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我这里招人,如果你觉得可以就联系我吧
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你可以这样理解,我还没有被人拒绝过,没有被否定过,这也足以成为一条优势, 从现实层面去看,你的简历平淡,没有让人看重的东西,这是根源, 你该找人一起好好搞一份吸引人的简历 同样一件事,可以表达的很精彩 祝你成功
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那就多投几个咯,我投了30来份才有一个邀约面试的。
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我毕业时曾经投过3000+份简历,这没什么,我也许不会走捷径,但我用的是坚持
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试着完善一下简历,应届毕业生投简历的时间本来就是投简历的高峰期,如果你的简历不能在一堆简历当中脱颖而出,那么你觉得你会有面试机会吗? 望收纳
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不要气馁,没有面试机会,我们就在看看是我们的简历有问题,还是信息填写不对,还是就投了离家近的几家公司,你是可以的,加油!
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我也是……今天大早起来开始投,投了三十多家没几个回消息的,慌得一批😭
我也是,投了四十多份才有两三个面试机会
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