没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
转正薪资根据能力再谈
毕业找工作面试完只谈了试用期工资 转正工资说是到时候根据工作能力再谈 然后通知我下周上班 转正工资不谈这靠谱吗？
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#求职日记#只跟你说试用期工资，不跟你谈转正后薪资的公司，说视能力而定，这样该不该去？
1回答
不告诉工资是多少
5回答
公司以员工的入职登记表写的期望工资压转正工资是什么心态？
0回答
大家有遇到试用期工资因为老板出差，回来再谈先去上班，转正工资试用期结束再谈的情况吗？
4回答
用人单位说转正工资看个人能力 目前给得比较低 如何跟用人单位谈呢 ？
8回答
转正后工资可以谈多少？
0回答
面试了财务，谈的时候试用期工资4k转正5k，后面通知过了，但说预算试用期工资3千8转正4千3，去吗
3回答
面试只给说试用期工资，转正工资看能力，到时候怎么要求高工资？
8回答
面试时候谈了转正工资，试用期工作了一段时间发现偏低了，以后申请转正的时候该如何跟上司谈把工资提高？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容