就目前的科技水平，为什么异地招聘不能通过视频面试这种方式，请各位HR和求职者来讨论一下原因

我之前有投过一些异地职位，第一次面试对方招聘的职位跟电话沟通的不一样白跑一趟，第二次面试过程很好但是之后没有回音，第三次面试很好可是后来他们说还要考虑一下接下来还是没有回音，这样的招聘效果能给那些HR带来什么好处， 还是说他们只是为了绩效在刷单，实际不招人

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