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因为公司规模一般,工资方面也都还行,但是因为没有什么名气,所以公司的日收简历量很少。几乎有的招聘渠道就没有。不知道各位是怎么去增加自己渠道的简历量的。
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薪资待遇要有吸引力
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简洁明了 要什么人什么条件什么薪资待遇写清楚 不要总是面议面议 又不是招聘国家总统还能面议 招聘个普通职工 不让人一眼看舒服怎么能有吸引力
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