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如题,现在HR都会对求职者做背景调查吗?小企业会不会也对求职者做背景调查?
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高级管理者才会,基础职位不会的。就算说坏话也正常,因为你离职了。我就比较屌,我以前公司领导都被辞退了!所以我的口碑不用我说,都知道很好。但是也有无奈!好公司的门槛很高,关系户太多,所以努力吧!哎!
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一般不会背调 如果岗位重要才有可能 调查内容主要包括 干过什么职位、薪资多少、简历是否真实、能力强弱、原单位评价等 职位、薪资、简历最重要 如果乱报,你基本就被否定了 至于能力和评价不用太在意 如果hr轻易相信,他就是不称职的傻子 当然这样的公司,不... 全文
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基础岗位不会,背调是要有投入的。 如果公司普通岗位都要进行背调,那投入的也太高了一点。
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管理岗才会背调吧
画个圈圈诅咒他,如果公司想要你会问你的,剩下就靠你了。
非常大型的才会吧
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如果你去的那家公司决定用你,肯定会在试用期看你的表现!并不是上个公司说你什么样就什么样!
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在于你应聘的职位,职位有那么大,那么就会调查你,如果只是一个小职员,那么没得必要
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要看公司和岗位,有些小公司也会做背调。也试过基层岗位,但工资比对方公司预期稍高,也要做背调。
公司调查不会只找原公司,还会从别的渠道了解一下
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