没有新消息
更多内容
写回答
招聘有时确实做为了营销的工具或手段(品牌宣传、市场影响力......)但我个人认为不管如何,企业要把诚信做为立业之根本!
24赞
0踩
0评论
职场很多,有些企业与招聘网站有一定关联,故意放出不需要招聘的信息;有些是放出来后让你关注他们企业;还有一些让你面试时问你对他们企业有关注和了解没……这些都是一些营销手段,通过免费招聘手段达到迅速扩张自己影响力而已
4赞
你说的很对!
7赞
现在智联的公司,鱼龙混杂吧。
0赞
几日内回复没有标准答案。用人单位老板/HR/企业文化等因素影响回复的方式。有意图做广告也很正常,市场经济生存和发展需要。
回不回复和及时回复这关系到该公司的信誉度问题,并无硬性规定。 有些职位是应付政府相关部门的要求而公布。因为国家对企业的大小、危险程度、人员多少而要求设立相应的部门或人员多少来配备的,所以有的单位老是招某某部门某某人员等等,其结果老是说招不到人。
2赞
是否聘用是要通知应聘人的,
8赞
现在的社会形形色色,五花八门什么事都有可能发生。不能因为有这个情况我们就不再做应聘了吧。
3赞
目前的招聘都是企业在试试,因为社会不缺人,失业人太多了。
赞同上述观点
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445