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把公司简介包装好 迅速招一个经理 让他协助你去做招聘或开展业务
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如何吸引招人
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发展前景包装好
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找一个有能力的人协助你帮忙招聘
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很多因素的额
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把组织架构建立起来,找几个得力的助手。专业的人干专业的事情。
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老哥,我没工作,愿意一起奋斗
自己之前的同事让他们跟你干,来了就给个经理职位
包装好自己的工资,做好企业文化
开头都是难的。需要时间去积累